- Permite que haya cooperación y comunicación
- Provee un contexto común para los miembros de la sociedad
- Posee dos aspectos:
- Intangible: creencias, ideas, valores (de una cultura)
- Tangible: objetos, símbolos, tecnología
Valores: lo importante, deseable. Dan significado a la vida de los humanos en sociedad: nos orientan
+
Normas: expresan valores
=
trabajo en
conjunto
HOMOGENEIDAD VS DIVERSIDAD CULTURAL
CULTURAL O MULTICULTURALIDAD
-Poco contacto -Mucho contacto
-Cazadores recolectores -Formas y causas:
-Imperialismo
-Esclavismo
-Inmigración
Relaciones dentro de las culturas:
SINCRETISMO: fusión de pautas culturales diferentes que terminan formando una sola cultura. Depende de la aceptación de la nueva cultura a partir de la cultura dominante.
Ejemplos: esclavismo, Brasil. USA, fusión de culturas musicales (blues). El imperialismo no logró sincretismo, logró aceptar otras culturas pero no incorporarlas.
- Cultura dominante:Naturalización de las pautas culturales y sus expresiones (incluye pautas y aspectos tangibles aceptados y respetados por la gran mayoría de la población)
- Subcultura: Aceptan pautas de la cultura dominante pero posee valores y expresiones adicionales que no entran en conflicto con la cultura dominante.
- Contracultura: Poseen valores en contra de la cultura dominante, difieren en la base de la cultura, entran en conflicto. Represión violenta de la cultura dominante.
Relaciones entre culturas:
ETNOCENTRISMO: fenómeno que hace considerar a la sociedad propia mejor que las otras, como en parámetro para medir y comparar a las demás.
EXOTISMO: aceptación y anhelación de la cultura extranjera como mejor que la propia. Acepta que la otra cultura es el centro, es mejor e intenta copiarla.
RELATIVISMO CULTURAL: acepta a todas las culturas ya que todas son diferentes y tienen valor propio. No se puede comparar ni juzgar una cultura a partir de otra porque todas son diferentes y únicas.
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